Autoconfianza

¿Qué es la autoconfianza?

La autoconfianza se refiere a la creencia, opinión, o percepción que una persona tiene sobre sus capacidades y habilidades para afrontar y superar dificultades, así como para desempeñar tareas exitosamente [1]. En el emprendimiento, ésta representa un factor esencial para el éxito de la visión empresarial, y se refleja en el tiempo que tarda una (un) emprendedora (or) en lanzar un producto, conseguir clientes, buscar financiación, entre otros. Fortalecer la autoconfianza de las emprendedoras, especialmente, es fundamental porque ésta influye de forma diferenciada sobre el desarrollo y la sostenibilidad de los emprendimientos liderados por las mujeres con respecto a los hombres en todos sus ciclos, desde el momento en que se tiene una idea de negocio, hasta su ejecución y escalabilidad.

¿Por qué es importante la autoconfianza para el emprendimiento?

La autoconfianza puede ayudar a las (os) emprendedoras (es) a creer en su capacidad de iniciar un negocio, vender, ofrecer o negociar un producto, y presentarlo en público. De forma contraria, quienes expresan bajos niveles de autoconfianza suelen manifestar una alta resistencia a hablar y expresar sus ideas. Por lo tanto, si una emprendedora (or) no está convencida (o) de su emprendimiento, es poco probable que sienta la autoconfianza para presentar su emprendimiento ante potenciales clientes o inversores.

Adicionalmente, la autoconfianza es fundamental para que las (los) emprendedoras estén abiertas (os) a recibir retroalimentación franca y contundente tantas veces como sea posible, sin que esto necesariamente debilite su autoestima.

¿Cómo las brechas de género en la autoconfianza afectan a las emprendedoras?

En los ámbitos laborales y de consolidación de empresas-independientemente del tipo, industria o tamaño- suelen valorarse cualidades atribuidas a lo masculino, como la competitividad y la asertividad. Esta asociación le facilita a los hombres tener más oportunidades en los ecosistemas de emprendimiento con respecto a las mujeres, ya que, en promedio, los varones exhiben comportamientos que los hacen ser percibidos como más decididos, arriesgados, y con mayor liderazgo en la conducción de los negocios [3].

A nivel global, el 55,6% de los hombres declaran que confían en sus capacidades para crear una empresa, mientras que sólo el 43,4% de las mujeres manifiestan lo mismo [4]. Se ha demostrado que existe una brecha entre hombres y mujeres en el acceso a la financiación en los emprendimientos. Esto se explica parcialmente porque, en promedio, con respecto a los hombres, las mujeres dicen sentirse menos preparadas para expandir sus negocios o pedir préstamos para llevar a cabo inversiones que les permita introducir un nuevo producto [2].

Diversas investigaciones han coincidido en que las mujeres, en general, exhiben una falta de confianza en sus propias capacidades como empresarias en comparación con los hombres. También se ha demostrado que, en promedio, una vez cuentan con su emprendimiento establecido, las mujeres se sienten menos identificadas con el espíritu empresarial y no se sienten cómodas llamándose a sí mismas empresarias [5].

¿Cómo surgen las brechas de género en la autoconfianza?

Estudios y análisis llevados a cabo en el campo de la psicología por medio de pruebas de personalidad sugieren que los hombres tienen mayores niveles de autoestima que las mujeres [6]. El mismo estudio sugiere que dichas diferencias se explican debido a los mensajes que las niñas y los niños reciben desde la infancia por parte de sus padres, y se fortalecen durante procesos de socialización entre pares dentro y fuera del colegio.

También se demostró que el nivel de autoestima de niños y niñas se define especialmente a partir de los 13 años, y que tiende a deteriorarse entre las mujeres durante la adolescencia [6]. En una encuesta realizada a más de 1300 niñas entre los 8 y los 18 años y a sus padres, se les pidió a las niñas encuestadas que calificaran su confianza en una escala de 0 a 10. Los resultados coincidieron con la hipótesis que, especialmente, después de los 13 años, los niveles de autoconfianza de las niñas disminuyen en un 30% [7]. Asimismo, la encuesta reveló que, hasta los 12 años, no había prácticamente ninguna diferencia en la confianza individual expresada por niños y niñas. Sin embargo, debido al declive que experimentan las niñas durante la pubertad, a los 14 años las adolescentes tenían, en promedio, mucha menos confianza en sí mismas que el promedio de los jóvenes varones. La encuesta sugiere que, aunque muchos chicos experimentan algunos golpes en su confianza al entrar en la adolescencia, nada de esto es parecido a lo que experimentan las mujeres en su pubertad [8].

En consecuencia, desde una edad temprana, los niños aprenden más rápido que las niñas a tomar riesgos y a no dejarse frenar por sus miedos; a que el fracaso no se toma como algo personal, y a sobreponerse a ellos de manera práctica. Estos procesos de socialización contribuyen al desarrollo de la autoconfianza de manera diferenciada entre niños y niñas. Eventualmente, las niñas aprenden a ser más precavidas y a dudar más de sus acciones, a evitar expresarse con fuerza, y autopercibirse menos capaces de realizar ciertas tareas, aún cuando su rendimiento demuestre lo contrario [9].

Entender cómo surgen las brechas de género en la autoconfianza es fundamental porque la adolescencia es un punto de inflexión del desarrollo que determina la personalidad e identidad de las personas. Factores como el género, la edad, el origen socioeconómico, el entorno cultural, las relaciones familiares, entre otros, contribuyen a la creación de niveles de autoestima altos o bajos [10]. Por lo tanto, si las mujeres, en general, experimentan un declive en la percepción de su autoconfianza a partir de los 13 años como consecuencia de alguno de los factores mencionados, es necesario trabajar con ellas desde la adolescencia el fortalecimiento de esta habilidad, y buscar incidir favorablemente sobre sus procesos de crecimiento y empoderamiento en el ámbito económico, bien sea si eligen ser emprendedoras o insertarse en el mercado laboral.

¿Cómo puedo asesorar a las (los) emprendedoras (es) que quieren fortalecer su autoconfianza?

1. La auto-confianza no está predeterminada. Al igual que otras habilidades socioemocionales, la auto-confianza es una habilidad que se puede aprender a través de cursos para su fortalecimiento con la guía de facilitadoras (es), mentoras (es) y asesoras (es) e, incluso, a través de libros y podcasts por medio de los cuales emprendedoras (es) comparten sus experiencias en este proceso.

2. Dudar es normal. Las dudas pueden existir, pero, si un emprendimiento tiene el potencial, estas no deberían frenar la aspiración de llevarlo al siguiente nivel. Cuando la duda aparezca, es importante recordar que existen recursos como la CWM app que permiten identificar aquellas áreas con opciones de mejora de un emprendimiento y tomar acciones guiadas que minimicen los riesgos.

3. Uno de los principales obstáculos en la construcción de confianza es la crítica interna [6]; esa voz silenciosa, pero muchas veces dominante que envía señales para recordarnos que no estamos listas (os) para emprender o que nuestro producto no es suficiente para competir en el mercado. Es importante identificar y manejar esas voces que hacen parte de la crítica interna para evitar que se conviertan en una fuente de desmotivación y miedo paralizador para el camino del emprendimiento.

4. Nadie conoce un emprendimiento tanto como quien (es) lo creó (crearon) o trabaja (n) en él día a día. Este conocimiento es fundamental para conocer sus fortalezas y su potencial, así como esas oportunidades de mejora que optimicen su crecimiento. El conocimiento del camino recorrido durante el desarrollo de un emprendimiento debe ser un recordatorio permanente de los logros alcanzados como emprendedora (or) y constituirse en una fuente de inspiración inagotable en la construcción de autoconfianza.

5. Controlar el perfeccionismo. Buscar la perfección puede ser limitante para cualquier etapa de desarrollo de una (un) emprendedora (or), ya que nubla su criterio para asumir riesgos por temor a que las cosas no estén o salgan perfectas. En la mayoría de las oportunidades es mejor asumir riesgos moderados que han sido previamente identificados, e ir mejorando en la medida que se incorporan nuevos aprendizajes, en lugar de esperar hasta obtener el “producto” o servicio perfecto.

Entérate más:

[1] Jimeno, M & Rocabert, E (1998). Barreras Percibidas por las Mujeres en su Proceso de Toma de Decisión Vocacional. Universidad de Valencia. 25-36.

[2] Gneezy, Uri & Leonard, Kenneth & List, John. (2006). Gender differences in competition: the role of socialization.

[3] National Women´s Business Council. (2017). Hispanic Women Entrepreneurship: Understanding Diversity Among Hispanic Women Entrepreneurs. https://archive.mbda.gov/sites/mbda.gov/files/media/files/2017/nwbc_hispanic_women_entrepreneurs_report.pdf

[4] Global Entrepreneurship Research Association. (2019). Global Entrepreneurship Monitor. https://www.gemconsortium.org/file/open?fileId=50405

[5] Kirkwood, J. (2009). Is a lack of self-confidence hindering women entrepreneurs?. International Journal of Gender and Entrepreneurship. 1. 118-133. 10.1108/17566260910969670.

[6] Kling KC, Hyde JS, Showers CJ, Buswell BN. Gender differences in self-esteem: a meta-analysis. Psychol Bull. 1999 Jul;125(4):470-500. doi: 10.1037/0033-2909.125.4.470. PMID: 10414226.

[7] YPulse. (2018). The Confidence Code for Girls. The Confidence Collapse and Why It Matters for the Next Gen. https://static1.squarespace.com/static/588b93f6bf629a6bec7a3bd2/t/5ac39193562fa73cd8a07a89/1522766258986/The+Confidence+Code+for+Girls+x+Ypulse.pdf

[8] Shipman, C., Kay, K., & Riley, J. (2018, 21 septiembre). How Puberty Kills Girls' Confidence. The Atlantic. https://www.theatlantic.com/family/archive/2018/09/puberty-girls-confidence/563804/

[9] Mohr, T. (2015). Playing Big: Practical Wisdom for Women Who Want to Speak Up, Create, and Lead (Reprint ed.). Avery Publishing Group.

[10]Schwalbe, M. L., & Staples, C. L. (1991). Gender Differences in Sources of Self-Esteem. Social Psychology Quarterly, 54(2), 158. https://doi.org/10.2307/2786933

Otros recursos:

¿Eres lo que dibujas? | Susana Martínez | TEDxBogotaMujeres: https://www.youtube.com/watch?v=BIwuudTTGEI&ab_channel=TEDxTalks

Tres consejos para aumentar tu autoconfianza: https://www.ted.com/talks/amy_adkins_3_tips_to_boost_your_confidence?language=es#t-68885

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